-
Подбор персонала
Кадры – залог успеха в бизнесе. Важно, чтобы персонал соответствовал занимаемой должности не только своей квалификацией, но и личными качествами.
Обеспечить компанию именно такими сотрудниками удобнее и экономически выгоднее с помощью кадровых агентств.
-
Выгодные условия сотрудничества
Стоимость услуг кадрового агентства «АС» - от 7% до 11% годового дохода специалиста (от 0,8 до 1,3 месячного оклада).
Работа производится без предоплаты.
Гарантийный период - от 45 до 120 календарных дней.
-
Кадровое агентство «АС»
Основной деятельностью кадрового агентства «АС» является предоставление качественных услуг по поиску и подбору персонала различного уровня компетенции.
Прогрессивность методов работы и высокая результативность, а так же гибкость ценовой политики и профессионализм консультантов являются нашими основными преимуществами.
-
Заявка на подбор персоналаВ современном мире успех компаний в значительной степени зависит от компетентности ее сотрудников. В условиях постоянно изменяющегося рынка труда, подбор квалифицированного персонала может представлять весьма затруднительную задачу.
Доверив нашему кадровому агентству поиск сотрудников, можно быть уверенным в своих кадрах.
Кадровое агентство «АС» предоставляет качественные услуги по подбору персонала. В своей работе мы руководствуемся как отраслевыми особенностями и корпоративной культурой, так и стратегическими задачами и специфическими требованиями каждого клиента.
Целью кадрового агентства по подбору персонала «АС» является успешное развитие бизнеса наших клиентов посредством привлечения квалифицированного персонала, выстраивания долгосрочных отношений и партнерства.
Наше кадровое агентство гарантирует качественное и оперативное выполнение заказов!
-
Библиотека HRПроверка рекомендаций
19.02.2012 Каждому работодателю хочется принять на работу сотрудника, зарекомендовавшего себя профессиональным специалистом с незаурядными деловыми и личностными качествами. Одним из многих способов выяснения прошлого кандидата, претендующего на ту или иную должность, является проверка рекомендаций.
Executive search: что это?
21.12.2011 Поиском хороших сотрудников озабочены многие работодатели. Но что делать, если среди находящихся в активном поиске кандидатов нет тех, которые отвечают Вашим высоким требованиям? Где брать эксклюзивных, редких специалистов? Обычный традиционный рекрутинг здесь не эффективен. И тут на помощь приходит еxecutive search.
-
ВакансииПрограммист Flash
В компанию занимающеюся разработкой и поддержкой ПО для букмекерских контор требуется Программист Flash. Должностные обязанности: разработка и поддержка flash сайтов по заданному тз. Условия и компенсации: м. Ленинский проспект, оформление по ТК, график работы: 5/2, оплата обедов, оклад от 60000 до 80000 руб. (по результатам собеседования).
Директор по персоналу
В компанию работающую на рынке управления недвижимостью, требуется Директор по персоналу/ Заместитель Генерального лиректора компании по работе с персоналом В настоящее время разработана стратегия по совершенствованию и развитию Компании, вывода ее на новый уровень. В связи с этим встала задача создания эффективного HR-менеджмента, способного обеспечить ресурсами растущий бизнес.
Телефон: (495) 979 88 05
E-mail: 
Skype: aspersonnel