Поиск сотрудников и подбор персонала в Москве

Персонал – залог успешности в бизнесе. Важно, чтобы кадры соответствовали занимаемой должности не только своей квалификацией, но и личными качествами (например, такими как, коммуникабельность, активность, обучаемость и др.)

В ряде случаев подбор персонала осуществляется кадровой службой компании или самим руководителем. Но часто бывает не только удобнее, но и экономически выгоднее, когда поиск сотрудников осуществляют кадровые агентства.

Например, если потребность в поиске сотрудников возникает достаточно редко, и количество открытых в компании вакансий невелико, то содержать менеджера по подбору нецелесообразно. Обычно в таких случаях подбором персонала занимается сам руководитель или его помощник. Но при таком подходе следует учитывать количество затраченного времени и стоимость размещения вакансий на сайтах различных ресурсов и других СМИ. Стоимость полноценного размещения зачастую бывает выше оплаты услуг кадрового агентства!

Когда возникает необходимость сохранить в конфиденциальности открытую в компании вакансию, нет ничего более надежного, чем воспользоваться услугами по подбору персонала, предоставляемыми кадровым агентством.

Кадровое агентство «АС» сохранит в секрете предоставленную ему информацию, называя соискателю наименование компании, только с одобрения последней. Мы подберем для Вас персонал, сохраняя Ваше имя в конфиденциальности.

Услуги по подбору персонала и поиску сотрудников оказываются по следующим отраслям:

  • Административная работа
  • Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции
  • Информационные технологии / Телекоммуникации / Связь
  • Кадры
  • Маркетинг / Реклама / PR
  • Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ
  • Проектирование / Строительство
  • Промышленность / Производство
  • Складское хозяйство / Логистика / ВЭД
  • Юриспруденция


 



Проверка рекомендаций

19.02.2012  Каждому работодателю хочется принять на работу сотрудника, зарекомендовавшего себя профессиональным специалистом с незаурядными деловыми и личностными качествами. Одним из многих способов выяснения прошлого кандидата, претендующего на ту или иную должность, является проверка рекомендаций.

Читать дальше »

Executive search: что это?

21.12.2011  Поиском хороших сотрудников озабочены многие работодатели. Но что делать, если среди находящихся в активном поиске кандидатов нет тех, которые отвечают Вашим высоким требованиям? Где брать эксклюзивных, редких специалистов? Обычный традиционный рекрутинг здесь не эффективен. И тут на помощь приходит еxecutive search.

Читать дальше »