Проект договора по подбору персонала

I. Договор 

Скачать

  1. Предмет договора.
  2. Обязанности сторон.
  3. Порядок и форма оплаты.
  4. Ответственность сторон.
  5. Порядок приема-сдачи работ.
  6. Разрешение споров.
  7. Отдельные условия.
  8. Сроки действия, изменения и расторжения договора.
  9. Приложения к договору.
  10. Юридические адреса и банковские реквизиты.

II. Заявка

Скачать

  1. Информация о компании.
  2. Требования к кандидату.
  3. Предлагаемые условия работы.
  4. Информация о процессе интервьюирования.
  5. Условия оплаты услуг Исполнителя и Гарантии.

III. Приложение к Договору "О бонусной программе"

Скачать

IV. Действующие расценки на услуги по подбору персонала в разделе "Условия сотрудничества"

Скачать (изм. от 10.01.2012г.)

 

Договор № __

Скачать
г. Москва «__»_________ 2011 г.
ООО «АС» в лице генерального директора Северюхиной А.Е., действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и _____, в лице Генерального директора _____ действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.  
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию услуг по поиску и подбору кандидатов на имеющиеся вакантные должности в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке, являющейся неотъемлемой частью Договора.
В меню
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.  
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Провести поиск и подбор кандидатов согласно имеющейся Заявке Заказчика.
2.1.2. Подготовить и предоставить Заказчику информационный материал (резюме, и др.) на отобранных кандидатов.
2.1.3. Обеспечить возможность личного собеседования Заказчика с отобранными кандидатами.
2.1.4. Своевременно направлять Заказчику на подписание акты приема-сдачи работ.
2.2. Заказчик обязуется:
2.2.1. Предоставить Исполнителю Заявки на имеющиеся вакантные должности с перечнем требований, предъявляемых к кандидатам.
2.2.2. Обеспечить Исполнителя необходимой информацией о деятельности компании Заказчика, в пределах, необходимой для успешного исполнения настоящего Договора по подбору кандидата.
2.2.3. В течение трёх рабочих дней после получения резюме рассмотреть и сообщить Исполнителю свое мнение по представленным ему информационным материалам на кандидата и назначить время проведения собеседования с кандидатом.
2.2.4. Осуществить окончательный выбор кандидата и принятие решения о приеме на работу кандидата либо отказаться от представленного кандидата.
2.2.5. Представлять Исполнителю мотивированный отказ в случае отказа Заказчика от предоставленного кандидата.
2.2.6. Своевременно подписывать акт приема-сдачи работ.
2.2.7. Своевременно оплачивать Исполнителю выполненную им работу по оказанию услуг в подборе кандидата на вакансию, указанную в Заявке, либо на другую вакантную должность, либо в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.
2.2.8. Стороны обязаны считать конфиденциальной любую полученную информацию друг о друге, используемую при исполнении данного Договора (относительно клиентов, партнеров, бизнес-планов и т.д.).
3. ПОРЯДОК И ФОРМЫ ОПЛАТЫ. 
3.1. Оплата осуществляется Заказчиком за подбор каждого кандидата в течение пяти дней с момента подписания акта приема-сдачи работ, но не позднее десяти дней с момента выхода кандидата на работу. Стоимость услуг по каждому кандидату указывается в Заявке, являющейся частью настоящего Договора.
3.2. Заказчик обязуется заплатить фиксированную сумму перечислений по каждой вакансии настоящего Договора, в соответствии с прилагаемой Заявкой в рублёвом эквиваленте.
3.3. Стороны обязуются, что если Заказчик по одному или нескольким кандидатам, представленным Исполнителем, принял отрицательное решение, то он (Заказчик), в течение года, со дня принятия такого решения не имеет права без письменного соглашения с Исполнителем предлагать каким – либо образом этим кандидатам работу в своей организации. В случае приёма на работу вышеупомянутых кандидатов, оплата Заказчиком Исполнителю производится согласно пункту Заявки по соответствующей вакансии.
3.4. Если Заказчик принимает кандидата, предоставленного Исполнителем в соответствии с условиями настоящего Договора на должность, не предусмотренную настоящим Договором, либо рекомендует такого кандидата для трудоустройства иным юридическим и физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, оплата Заказчиком Исполнителю производится согласно пункту Заявки по вакансии максимально приближенной по требованиям к принятому кандидату.
3.5. В случае приёма на работу нескольких кандидатов на должности, указанные в Заявке, оплата производится поочерёдно за каждого кандидата по мере их выхода на работу.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.         
4.1. В случае несвоевременной оплаты выполненных работ Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере 0,6% от несвоевременно перечисленной суммы Договора за каждый день просрочки платежа.
4.2. За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу «Специалист-Заказчик», Исполнитель ответственности не несет.
4.3. Стороны письменно информируют друг друга обо всех изменениях в своих юридических, почтовых адресах, банковских реквизитах, а также номерах телефонов не позднее, чем в течение пяти рабочих дней после такого изменения.
5. ПОРЯДОК ПРИЕМА-СДАЧИ РАБОТ.          
5.1. В течение трех дней, с момента выполнения Заявки по конкретному кандидату Исполнитель представляет Заказчику акт приема-сдачи работ. В пятидневный срок с момента получения акта Заказчик обязуется его подписать и направить его Исполнителю либо направить в адрес Исполнителя мотивированный отказ.
5.2. Акт приема-сдачи работ считается отправленным, если отправляющая сторона направила копии акта приема-сдачи работ посредством электронной почты или факса.
6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ.         
6.1. Споры, возникшие между Сторонами, разрешаются путем переговоров либо в порядке, установленном действующим законодательством.
7. ОТДЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ.         
7.1. В случае если кандидат, предоставленный Исполнителем и принятый Заказчиком на работу, будет уволен в течение периода указанного в Заявке, то Исполнитель принимает на себя обязательство один раз подобрать замену соответствующего кандидата на вакантную должность без дополнительного вознаграждения.
7.2.    В случае если кандидат, предоставленный Исполнителем и принятый Заказчиком на работу, будет уволен в течение периода указанного в Заявке, и у Исполнителя не возникают обязательства в соответствии с пунктом 7.2. настоящего Договора, то Исполнитель принимает на себя обязательство подобрать замену соответствующего кандидата на вакантную должность за вознаграждение в размере, указанном в Заявке.
7.3.     Вознаграждение за дополнительную работу выплачивается Заказчиком  в сроки, указанные в п.3.1. настоящего Договора.
8. СРОКИ ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА.         
8.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Договор считается подписанным в момент получения Сторонами копий подписанного Сторонами Договора посредством электронной почты или факса.
8.2. Договор действует до момента его расторжения по инициативе любой из Сторон.
8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах: по одному каждой стороне.
9. ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ.         
9.1. Заявка к договору под №__ являются неотъемлемой частью настоящего договора.
9.2. Последующие заявки на подбор кандидатов могут быть оформлены Сторонами в качестве дополнения к договору.
10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ.
 Исполнитель: ООО «АС» Заказчик:   
Юридический адрес: 127273, г. Москва, ул. Олонецкая, д.23. Юридический адрес:
ИНН / КПП - 7715868863/771501001 ИНН / КПП -
Код ОКПО – 92473663 Код ОКПО –
Код ОКВЭД – 74.5 Код ОКВЭД –
p/c  - 40702810900000009726 в КБ "МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОЧТОВЫЙ БАНК" ООО, г. Москва p/c -
к/с - 30101810200000000775 к/с -
БИК - 044585775 БИК -
Е-mail адрес: info@personal77.ru Е-mail адрес:
 

Заявка № __

Скачать
Приложение к договору № ______ от «_____»_______________2011 г.
  
1. Информация о компании Заказчика.
  • Полное название компании: _____
  • Основные направления деятельности: _____
  • Дата регистрации: _____
  • Количество служащих: во всей компании: _____
  • В данном подразделении, где открыта вакансия: _____
  • ФИО и должность контактного лица: _____
  • Контактные телефоны: _____
  • Факс: _____
  • E-mail: _____
  • Internet адрес (адрес веб-сайта): _____ 
  • Фактический адрес местонахождения компании: _____
2. Требования к кандидату.
  • Подбор кандидата на должность: _____
  • Численность требуемых кандидатов:_____
  • Должностные обязанности: _____
  • Образование: _____
  • Опыт работы: _____
  • Пол:_____
  • Возрастная категория: от _____ до _____
  • Регистрация / Прописка: _____
  • Семейное положение: _____
  • Владение иностранным языком (уровень): _____ 
  • Владение компьютером (спец. программы): _____
  • Наличие водительских прав _____ автомобиля _____
  • Кому будет подчиняться человек, занимающий эту должность: _____
  • Будут ли у него подчиненные, сколько, каковы их должности: _____
  • Место работы кандидата: _____ (Если не совпадает с фактическим адресом местохождения компании.)
  • Дополнительные требования: _____ 
3. Предлагаемые условия работы. 
  • Оплата труда на испытательный срок: ____ после _____
  • Продолжительность испытательного срока: _____
  • Социальные льготы (питание и проезд и др.): ______
  • Каковы дальнейшие ступени должностного роста для данной позиции: ____
  • График работы: _____
  • Необходимость командировок: ____
  • Необходимость сверхурочной работы: _____
  • Когда подписывается контракт (до или после испытательного срока): ____
  • Когда запланирован выход нового сотрудника на работу: ____
  • В каких смежных областях мог бы работать кандидат? _____
4. Информация о процессе интервьюирования и интервьюере.
  • Ф.И.О.: ____
  • Должность: ____
  • Телефон: ____
  • Кто принимает окончательное решение (Ф.И.О., должность): ____
5. Условия оплаты услуг Исполнителя и Гарантии.
  • Сторонами достигнуто соглашение, что стоимость услуг Исполнителя по выполнению данной Заявки, с учетом действующих тарифов, составляет: ___
  • Обязательства Исполнителя, в соответствии с  пунктом 7.1. Договора, составляют ___ дней.
  • Обязательства Исполнителя, в соответствии с  пунктом 7.2. Договора, составляют ___ дней. Размер вознаграждения исполнителя, в соответствии с пунктом 7.2. Договора, составляет: ___.
  • Размер скидки, подлежащий применению: _____
  • Общая сумма к оплате, с учетом скидок: _____
6. Настоящая заявка является неотъемлемой частью договора.
7. Подписи сторон.
 

Соглашение о бонусной программе.

Скачать
Приложение к договору № ______ от «_____»_______________2011 г.
 
1. В целях настоящего приложения под Исполнителем и Заказчиком подразумеваются те же лица, что и в основном Договоре.
1.1. Бонусная программа – программа, нацеленная на увеличение числа Клиентов у Исполнителя.
1.2. В рамках данного приложения под Клиентом признается лицо, которому Исполнитель оказывает услуги по поиску и подбору кандидатов на имеющиеся у Клиента вакантные должности (далее услуги по подбору персонала).
1.3. Под Новым Клиентом подразумевается лицо, ранее не являвшееся Клиентом Исполнителя, и привлеченное Заказчиком (по основному Договору) с целью заключения договора по поиску и подбору кандидатов на имеющиеся у Нового Клиента вакантные должности, в качестве Заказчика.
1.4. Под клиентским номером Заказчика подразумевается ОГРН или ИНН и номер, дата заключения основного Договора.
2. Новый Клиент будет считаться привлеченным тем Заказчиком, чей клиентский номер он укажет при заключении Договора.
3. Исполнитель обязуется предоставить Новому Клиенту скидку в размере 5 (пяти) %. Скидка предоставляется разово при оплате первой предоставленной услуги. Если одновременно предоставлены несколько услуг (акты выполненных работ подписаны одним числом или оформлены одним документом), то Новый Клиент сам выбирает услугу, на которую распространяется данная скидка. При оказании услуг по поиску и подбору персонала, за одну услугу принимается подбор одного сотрудника.
4. Исполнитель обязуется в течение 10 рабочих дней, после оплаты Новым Клиентом первой оказанной Исполнителем услуги, указанной в п.3 настоящего приложения, перечислить 5 % от суммы платежа Нового Клиента на счет Заказчика по данному договору.
4.1. Если в течение первых 6 (шести) месяцев с момента заключения договора между Исполнителем и Новым Клиентом, Исполнителем будут оказано, а Новым Клиентом оплачено более одной услуги, то исполнитель обязуется в течение 10 рабочих дней, после каждой оплаты Новым Клиентом услуг, указанных в этом пункте, перечислить 2 % от суммы платежей Нового Клиента на счет Заказчика по данному договору.
4.2. По согласованию Сторон денежные средства, указанные в п.10.3 и 10.4 настоящего приложения, могут засчитываться в порядке взаимозачетов Заказчика и Исполнителя, как по уже оказанным услугам, так и в счет будущих платежей.
5. Настоящее приложение вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
5.1. Приложение считается подписанным в момент получения Сторонами копий подписанного Сторонами Приложения посредством электронной почты или факса.
5.2. Приложение действует до момента расторжения основного Договора, а так же может быть расторгнуто отдельно от основного Договора, по инициативе любой из Сторон.
5.3. Настоящее Приложение составлено в двух экземплярах: по одному каждой стороне.
6. Подписи сторон.
 
В меню
    


Подбор персонала

Проверка рекомендаций

19.02.2012  Каждому работодателю хочется принять на работу сотрудника, зарекомендовавшего себя профессиональным специалистом с незаурядными деловыми и личностными качествами. Одним из многих способов выяснения прошлого кандидата, претендующего на ту или иную должность, является проверка рекомендаций.

Читать дальше »

Executive search: что это?

21.12.2011  Поиском хороших сотрудников озабочены многие работодатели. Но что делать, если среди находящихся в активном поиске кандидатов нет тех, которые отвечают Вашим высоким требованиям? Где брать эксклюзивных, редких специалистов? Обычный традиционный рекрутинг здесь не эффективен. И тут на помощь приходит еxecutive search.

Читать дальше »